核心定位：
围绕公司战略，配合完成人力资源规划，优化完善人力资源体系，进行人才管理、人员招聘、企业文化建设等工作，能通过建设落地薪酬福利制度、组织实施一系列培训及员工活动、创新优化人事流程及行政活动来提升员工归属感、责任感、执行力与凝聚力。

工作职责：

1. 优化人力资源体系，搭建人事团队，创新人事流程，完善人事规范。
2. 配合完成人力资源规划，执行人才管理工作，创新优化招聘渠道，与各方高效合作完成人员招聘。
3. 落实企业文化内化工作，策划、组织各类活动，提升员工归属感、责任感，提升团队执行力与凝聚力。
4. 根据组织发展和业务发展要求，设计并开展员工培训，赋能业务。

职位要求：

1. 统招本科以上，硕士优先，具备人力资源专业知识与能力，专业不限，行业不限。
2. 学习能力强，能拥抱变化，求同存异。
3. 有亲和力、影响力，高情商，看人精准眼光独到。
4. 有深入思考、分析的能力，具有处理复杂问题的能力。
5. 具备一定的创造力，有活动策划、组织能力。
6. 具有社会责任心。

▌标签：

     IPO申报准备、高新技术企业、科技创新企业、“专精特新”企业、科技小巨人

▌职位吸引：

1.复享诚意为您提供：人才落户，住房补贴，应届生的到岗奖金包，高于同行业的薪资标准，因人而异的职业发展空间，充分赋能。
2.复享秉持“赋能承诺，集体奋进”的企业文化，为有创造力、有潜质和愿意拥抱变化的人提供平台，充分赋能，助力员工成长及持续发展。
3.复享秉持“不拘一格降人才”的理念，良才善用,能者居之，具备良好的晋升通道，为合适的人才提供高于同行业的薪资标准。
4.开放、透明的团队，自由、分享的沟通氛围，友善、互助的伙伴。在这里，支持创造、尊重个性。