1万 - 2万 北京 | 3年以上 | 本科及以上 | 全职
职位福利:年终奖金,五险一金,老板nice,福利好,年度旅游,交通补助,节日礼物,技能培训
发布时间:2020-12-15 发布者:吕密 投递简历
岗位职责:
工作内容:
1. 通过人才测评、盘点、绩效管理等技术工具,为组织甄别人才、建立公司人才发展体系并不断优化人才继任、培养与发展方案;
2. 建立关键岗位胜任力模型、完善任职资格体系;
3. 跟踪绩效管理反馈信息,进行汇总、分析与提炼,优化绩效管理方案。
任职资格:
1. 人力资源管理、心理学、MBA、微电子等相关专业本科及以上学历;
2. 3年及以上大型高科技企业人力资源管理工作经验,擅长OD及人才盘点、绩效管理等工作模块;
3. 具有良好的沟通及组织协调能力,能够积极主动推进工作;
4. 熟悉人力资源管全部流程工作模块者优先。